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面对那位被称为陈科长的女子时,林耀东察觉到了她脸色的异样和明显的不满情绪。
他心中暗自猜测:“这位陈科长是不是心情不太好,还是工作压力太大了?”然而,当陈科长听到年轻女子指引林耀东来找她时,她的反应却异常激烈。
“这是分管副院长主抓的工作,我只是负责接收文件而已。来人来访应该由你负责,你怎么能随意将工作推给我?”
陈科长的语气中带着明显的不满和责备。
她发完火后,便匆匆离开了办公室,留下林耀东一个人愣在那里。
这一场景让林耀东深刻地体会到了社会上所谓的“衙门脸”现象。
他以前总以为这些描述有些夸张,但此刻却真实地感受到了“门难进,脸难看,话难听,事难办”的无奈。
他心中不禁涌起一股强烈的责任感。他暗自发誓:“热情、周到、廉洁,这些不应该是行政干部的基本素质吗?”
“如果将来我有幸成为院领导,我一定要改变医院这种行政部门的作风,让每一位来访者都能感受到温暖和尊重。”
坐在他前面的男青年,看到陈科长空出的座位,便以讥讽的口吻说道:“有些人啊,真的就是那样,拿着工资不干事,整天抱怨工资低,嚷嚷着要涨薪,这种体制内的安逸日子早就该打破了。”
他抬头瞥了一眼林耀东,随后问道:“你有什么事?”
林耀东礼貌地回应:“老师,您好。我是绿城中医药大学今天毕业的学生,我通过了安州市卫健委的人才引进考试。我来是想咨询下,我何时能开始工作,以及会被分配到哪个科室。”
年轻男子听闻后,态度稍微缓和了一些:“哦,原来是这个事啊。关于你的工作分配,你应该去医务部找赵主任询问。”
林耀东本以为很快就能得到答案,但没想到为了这一句话,他竟在人事科等了整整两个小时。
他心中的怒火渐渐升腾,但理智告诉他,对方并没有做错什么,他只能礼貌地表示感谢:“谢谢。”
来到医务部,这里的人并不多。
林耀东询问了赵部长的位置,一位中年男子抬头看了看他……
随后在桌上翻找了一会儿资料,拿出一张表格,仔细看了看后说道:“林耀东,你的考试成绩很不错啊,看来名校出来的高材生果然不一样。”
林耀东在与赵部长的交流中,感受到了对方和蔼可亲
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