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大约前天,糖心去趟洗手间,回去办公室的路上被经理叫到了一边谈话,大致就是说他有一次在仓库,听到其他员工聊闲说有一家供应商,之前还给卸货费的,最近怎么没给了。
然后经理觉得可疑,可以查一查,因为国内部分是糖心负责采购的产品,糖心也稍微认识,就找糖心套供应商的话。
刚开始这个供应商是不承认有给卸货费的,只是说给买了点水果,这么辛苦之类。
在糖心的一再追问下,就说给了大约100元,让他们自己买水,然后又说钱是给了主管的,于是乎实锤了。为原仓库主管点个蜡烛。
经理旁边真亮的听着糖心和供应商的对话。
这事吧,感觉说大不大,说小不小,公司规章制度肯定是有的,这个也是不对的,但是没有人查的话,也就这么过去了。
就跟规章制度里标明不能上班看无关视频一样,大家都知道,也大部分人最多偶尔看一下,但是也有那些不要脸的,没完没了的看视频,旁边的人不说,领导不罚,那么事儿就这么过去了,但是领导要想罚你的时候呢?也确实有罚的理由。
所以公司上班也有那么一套自己运转的法则,很大程度要看老板,经理之类的领导层怎么想。必竟规矩是死的人是活的。
说的好像很复杂,其实大家也都是打工仔,每个月为五斗米折腰。
糖心也从员工的角度来说这个事情,因为糖心也在这个公司工作了7年多了,有种兔死狐悲,必竟这如果真的什么补偿都没有的被辞退了,那么以后经理想开除任何人都会很容易了,开了个不是很好的头,其他所有员工的最起码保障都是不可靠了。
国家规定是有N加1,或者N加2的规定的,但是规定是规定,下面怎么能执行到位,也是个很复杂的事情。
谈这个谈的早上开始就情绪低落啦。聊点开心的,最近糖心的妹妹从老家过来玩,听说能待一个星期,糖心挺开心。
大约7年没有见过了,必竟离得太远了,她在北方,糖心在南方。
今天又是在大巴车里用手机码字,今天周六,所以最早的班车也要7点的,去到公司估计没啥时间吃早餐了,所以在家钉了一个玉米吃了大半。
老家的玉米和南方的甜玉米是味道不太一样,感觉老家的更适合烤,而南方的玉米是甜滋滋的味道。
写这些吧,小小眯一会,大家回见。