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虽然分手暂时谈崩了,但其实周茉和方羡心底都明白,分手不过是时间早晚的问题,他们根本不是对方生命里不可或缺的一部分,自然也不可能为对方舍弃掉更重要的东西。周茉作为一个理智的成年人,坚信分手对她而言只是一个比较花费时间的坎,心痛难免,但一定能跨越。虽然她还没有意识到,现下的情绪和她最开始预估的潇洒利落的分手相去甚远。
周茉花费了一些时间才说服裴知夏接受她的公寓,约定好后续她找到工作就搬走或者支付租金。那套单身公寓距离周茉现在的住址只有十来分钟的车程,户型面积比较小,家具齐全拎包入住,裴知夏这两天有空就可以着手收拾搬家。
聊完住所,不可避免地谈到裴知夏求职的问题。她最近除了在积极录制视频素材,剪辑视频继续尝试做自媒体外,也在积极投递简历面试。周茉先是查看了裴知夏节日前在各大招聘网站投递、和 hr 在线沟通记录和节后约好的面试,才针对性地给出建议。
“五险一金都不买,或者是要转正才买的公司,还有单休的公司你可以直接忽略。虽然我知道你现在的情况不好找工作,但连最基础的保障都没办法提供给劳动者的公司,企业内部制度和领导管理理念多半是混乱的,你入职后很难稳定地在公司呆下去。”
周茉仔细考虑了一下,结合裴知夏的实际情况还是没把话说死:“当然,这类公司你还是可以去面试练手,为后续面试心仪岗位积累面试经验。”
“有的 hr 一上来就约面试,甚至都不愿意回答我你让我了解的那些公司和岗位基本情况,这种情况下的邀约我要赴约吗?”裴知夏和好多位 hr 聊过,对这些总是异常神秘的 hr 感到困惑。
“就我个人的从业经验之谈哈,不建议去。因为 hr 是有义务让你了解岗位基础信息的,如果他避而不答,十之八九是公司这方面拿不出手。同时 hr 是公司和求职者之间的桥梁,如果在线上或者电话沟通都能让你不舒服,那么现场面试经历多半也不会那么愉快。”
裴知夏沮丧地托着脑袋:“天呐好难啊,找工作怎么这么多弯弯绕绕。”
周茉无奈地笑笑,心道这才哪到哪呢?等裴知夏真正入职的时候,需要在实践中学习如何背锅、推诿、虚与委蛇的地方多了去了。等工作的时间再久一点,她就会发现领导同事其实大部分都是草台班子和拆台班子,只有一小撮人才是社会精英。
周茉没再说话,低着头不知道在想什
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